Του Στέλιου Κράλογλου
Νέα περίοδο λιτότητας περιμένει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο αλλά και τον ιδιωτικό τομέα αφού η κυβέρνηση, με βασικό επιχείρημα τον χαμηλό πληθωρισμό που δεν φαίνεται ότι θα ξεπεράσει φέτος το 1,5% και με άλλοθι τις κοινοτικές πιέσεις για συμμάζεμα του κρατικού προϋπολογισμού, σχεδιάζει ουσιαστικά το πάγωμα των αποδοχών και την δραστική περικοπή των ειδικών επιδομάτων στο δημόσιο. Με τον τρόπο αυτό η κυβέρνηση στρώνει το δρόμο για το ενιαίο μισθολόγιο το 2010 που θα εξομοιώνει τους μισθούς όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Παράλληλα όλα σχεδόν τα επιδόματα που απολαμβάνουν σήμερα όσοι απασχολούνται στον στενό ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα περικόπτονται για τους νεοπροσλαμβανόμενους στο Δημόσιο μετά την 1/1/2010, με βάση το νέο μισθολόγιο. Οι νέοι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν βασικό μισθό που θα είναι ανάλογος με ό,τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα και τα μόνα επιδόματα που θα παίρνουν θα είναι το οικογενειακό, δηλαδή συζύγου και τέκνων, και το επίδομα θέσης, το οποίο θα λαμβάνουν -όπως και σήμερα- μόνον οι προϊστάμενοι διευθύνσεων, υποδιευθύνσεων και τμημάτων. Τα υπόλοιπα επιδόματα, όπως το κίνητρο απόδοσης ή το επίδομα εξομάλυνσης, που λαμβάνουν σήμερα σχεδόν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό. Εάν δοθούν τελικά αυξήσεις, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις, αυτές δεν θα ξεπεράσουν το 1,7%. Εάν παγώσουν και το 2010 οι μισθοί και οι συντάξεις τότες θα δοθούν και πάλι εφάπαξ ενισχύσεις στα χαμηλά εισοδήματα.
Με το ενιαίο μισθολόγιο, θα χάσουν πολλά από τα δεκάδες επιδόματα κάθε κατηγορίας που λαμβάνουν παλιοί συνάδελφοί τους, όπως, για παράδειγμα:
* στο Υπουργείο Γεωργίας, έως 150 ευρώ το μήνα
* στο Υπουργείο Απασχόλησης, έως 250 ευρώ
* στο Υπουργείο ΠΕΧΩΔΕ, έως 305 ευρώ
* στο Εσωτερικών, έως 400 ευρώ.
Πολλά περισσότερα θα χάσουν από το 2010, εφόσον προσληφθούν:
* στο Υπουργείο Υγείας, έως 1.130 ευρώ.
* στο Υπουργείο Οικονομίας, έως 1.300 ευρώ
* στο Μεταφορών έως και 1.420 ευρώ
Για τους παλιούς υπαλλήλους δρομολογείται η αλλαγή του τρόπου φορολόγησης των ειδικών επιδομάτων, δηλαδή είτε η κατάργηση είτε η αύξηση των συντελεστών αυτοτελούς φορολόγησης, Ως αντίβαρο, θα ενσωματωθεί ακόμα ένα τρίτο, του κινήτρου απόδοσης στον βασικό μισθό παλιών και νέων υπαλλήλων.
Οι αλλαγές που φέρνει το νέο μισθολόγιο θα αφορούν και τον τρόπο προσλήψεων, καθώς στη συντριπτική τους πλειονότητα οι προκηρύξεις θα είναι για θέσεις αορίστου χρόνου και όχι για τακτικό προσωπικό, που θα αφορά κυρίως σώματα ασφάλειας, στράτευμα και εκπαιδευτικούς.
Σχεδόν όλοι οι υπόλοιποι θα προσλαμβάνονται ως αορίστου χρόνου, καθώς με τον τρόπο αυτό θα υπάγονται ασφαλιστικά όπως και σήμερα στο ΙΚΑ και δεν θα έχουν τη μονιμότητα, όπως το τακτικό προσωπικό.
Βαριά είναι η ατμόσφαιρα και στον ιδιωτικό τομέα, αφού η μείωση των ωρών εργασίας στη σκιά της κρίσης αλλά και η πρόθεση των εργοδοτικών οργανώσεων να ξεκινήσουν τις νέες συλλογικές διαπραγματεύσεις από πολύ χαμηλά, προμηνύεται "θερμό" χειμώνα.
Capital.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου