Δόθηκε πριν λίγες μέρες στη δημοσιότητα το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου για την αναδιάρθρωση του ΟΣΕ και των εταιρειών του ομίλου του, το οποίο με πρωτοφανή τρόπο αποδομεί το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων του.
Κατ’αρχάς πρέπει να επισημανθεί οτι μειώνονται, υπό οιαδήποτε εκδοχή και σε σημαντικότατο βαθμό, οι αποδοχές των εργαζομένων του ΟΣΕ και των εταιρειών του. Μειώνονται είτε παραμείνουν στη ίδια εταιρεία είτε μεταφερθούν σε άλλο εργοδότη, ακριβώς γιατί αυθαίρετα και χωρίς καμιά εξήγηση οι συντάκτες του νομοσχεδίου δεν θεωρούν ως «τακτικές αποδοχές» αυτές που καταβάλλονταν κάθε μήνα και επί σειρά ετών, δηλαδή τις αποδοχές που προκύπτουν από ισχύοντες Κανονισμούς, όπως ο Κανονισμός Δευτερευουσών Απολαβών. Οι μειώσεις αυτές μπορούν να φθάσουν ακόμη και το 30 % των μηνιαίων αποδοχών μας. Αγνοούν επιδεικτικά όμως ότι αυτές δεν καταβάλλονται χαριστικά, αλλά αποσκοπούν στην αποκατάσταση της καταπόνησης ειδικών κατηγοριών εργαζομένων και της επικινδυνότητας που περικλείει η άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας που οδήγησε μάλιστα σε σημαντικό αριθμό θανάτων τα τελευταία χρόνια.
Οι παραπάνω αλήθειες αγνοούνται παντελώς από τους συντάκτες του ΣχΝ που προχωρούν.....
